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創業不易，對于企業老板來說，如何保障企業員工在工作期間遭遇風險后獲得更多保障，同時減少自己的風險損失，一直是企業老板較關心的問題。其實，買份雇主責任險便能為員工提供更多風險保障，而且還能幫助企業老板減損。

所謂雇主責任險，即以雇主責任為承保風險的責任保險。也就是說，雇主責任險承保被保險人(即雇主)所雇用的員工在受雇期間從事保險單所載明的與被保險人的業務有關的工作時，因遭受意外事故而受傷、殘疾、死亡，或患有與職業有關的職業性疾病，根據法律或雇用合同應由被保險人承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償。

值得注意的是，在理賠時間上，雇主責任險對未致殘工傷事故的認定較為簡單，一般用人單位出具工傷事故證明與相關醫院診斷證明即可，賠償期限較短。

通常情況下，雇主責任保險可以附加醫療費保險和第三者責任保險。附加醫療費保險能承保雇員在保險有效期內，因患職業病之外的疾病，如分娩、流產等所需的醫療費用，包括治療、醫藥、手術、住院費用。附加第三者責任保險是對被雇用人員在保險期限內，從事保險單所載明的與被保險人的業務有關的工作時，由于意外或疏忽，造成第三者人身傷亡或財產損失以及所引起的對第三者的撫恤、醫療費和賠償費用，依法應由被保險人賠付的金額，保險人負責賠償。

投保雇主責任險后，如發生保險合同承保責任范圍內的事故，被保險人應迅速將詳細情況通知保險公司，履行及時告知義務，以作為保險公司理賠的依據。在未經保險公司同意前，被保險人或其代表對索賠事項所做的承諾、提議或付款的表示無效，保險公司有權以被保險人名義提起訴訟，追償損失，被保險人有全力協助的義務。

此外，生財君提醒，投保雇主責任保險要注意，明確企業業務性質和產品，合理選擇保障額度，適當挑選附加險。簽約時，仔細閱讀保險條款，正確填寫投保單，確定每次保障限額、累計限額，還有每次事故損失免賠額，及地域范圍。(記者李晨陽)