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核心人才“居轉戶”年限由7年縮短為3年、加大人才公寓供給力度、緊缺“藍領”滿足條件也可直接落戶……20日，上海自貿區臨港新片區管委會發布48條措施，聚焦海內外人才引進、人才住房保障等領域，促進新片區人才集聚，推動人員自由執業。

在加大國內人才引進方面，針對在臨港新片區工作并居住的各類人才，實施居住證專項加分、縮短“居轉戶”年限、管委會直接審批人才直接引進落戶、重點機構緊缺急需人才直接引進落戶等8方面的優惠政策。根據相關政策，核心人才“居轉戶”年限由7年縮短為3年，其中已在新片區工作時間不低于2年。

在促進海外人才引進方面，實施海外高層次人才的個稅差額補貼、境外人才可參加職業資格考試、境外人才備案后可在新片區執業、鼓勵在讀外籍留學生兼職創業等16方面的優惠政策。

在加強人才住房保障方面，臨港新片區將定向微調區內的住房限購政策，調整商品住房選房購房制度，實施限價商品房政策，建設“先租后售”公租房等。其中，非上海戶籍人才在新片區購房繳納個人所得稅或社會保險金的年限，由此前連續繳納滿5年改為3年。

包括技能人才在內的“藍領”，也在臨港新片區的人才引進范圍內。臨港新片區管委會發布了技能人才直接引進落戶的首批23類49項名錄，覆蓋車工、鉗工、銑工、焊工、電工、電切削工等職業，并將在新片區開展聘任制公務員工作。

上海自貿區臨港新片區管委會專職副主任武偉表示，新片區將依托現有的國內外人才政策和創新環境專項扶持政策，根據未來發展需要，構建更加開放、更加靈活、更具競爭力的人才體制機制和更加精準、更加有效、更受歡迎的創新創業扶持政策體系。(記者何欣榮、楊有宗)