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11月23日，由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會和江蘇省人力資源和社會保障廳主辦的“數字人才與人才大數據”全國博士后學術交流會上，江蘇首家人才大數據研究院正式落戶南京信息工程大學。

江蘇省人社廳副廳長朱從明表示，近年來，江蘇不斷改革完善博士后制度，為經濟社會發展培養集聚一批高層次創新型人才。截至目前，江蘇省設立博士后科研流動站321個、博士后科研工作站441個，省博士后創新實踐基地653個，累計培養博士后近2萬名，部分博士后成長為兩院院士、長江學者等，創造的經濟效益超過千億元。

江蘇人才大數據研究院將把體制內和體制外、公開的與潛藏的人才大數據聚合起來，形成系列化的人才數據集，并通過深度挖掘、聚類分析、精細加工等，探尋和把握人力資源開發、使用和管理的內在規律性，為組織人事和人力資源管理部門的人才決策、治理、評價和服務奠定基礎。江蘇人才大數據研究院在基于人才大數據相關技術的基礎上，將人才的過去、現狀和未來的全部內容進行數字化虛擬實現，通過聲、像、圖、文及語義分析等進行多模態展示和全維度評價。

南京信息工程大學副校長張永宏介紹，成立人才大數據研究院不僅有助于大學及相關學院的產學研結合、信息管理工程實踐和服務， 而且能夠帶動整個大數據研究領域的發展，形成新的人才大數據研究與應用體系，推動相關研究成果在各個領域、行業和產業的深化應用。

江蘇人才大數據研究院院長王修來表示，研究院將從人才強國、人才強省的戰略高度出發，采用產學研相結合的運作模式，以人才大數據深度挖掘、聚類分析、科學評價和靶向服務為重點， 把研究院建成國內一流人才大數據科研服務機構。

論壇當天還發布中國博士后大數據研究報告。截至去年底，全國累計招收博士后研究人員207840人，首次突破20萬大關。國內34個省級行政區域的494個設站單位共設立博士后流動站3009個。其中北京、江蘇、上海設站數量均超過200個，位居全國前三位。累計出站的近13萬名博士后已成為我國各條戰線、各個領域的科研技術骨干、學術技術帶頭人和科學領軍人物，其中有過博士后經歷的兩院院士超過100人。(記者 黃紅芳)