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針對優秀人才流失、創新人才偏少等問題，繼“頭雁計劃”后，黑龍江省今年將啟動實施“春雁行動”，吸引更多青年骨干人才，助力東北老工業基地振興發展。這是記者12日從黑龍江省“兩會”上了解到的。

近年來，黑龍江省面臨人才流失狀況，其中高學歷、高職稱、高新技術產業人員占比較大。吸引人才、留住人才，尤其是領軍及年輕人才，已成為振興發展的當務之急。

2019年，黑龍江省接連出臺多項人才引進、培養和服務舉措，其中以“頭雁行動”尤為突出。通過“頭雁+團隊+平臺+項目”模式，5年為期，一個團隊最高可獲得5000萬元，用于人才培養、隊伍建設、創新平臺建設、學術交流合作和團隊運行與管理等，為高層次人才發展提供了政策和環境保障。

統計顯示，2019年黑龍江省“頭雁計劃”首批支持團隊92個，集聚各類高層次人才873人。同時實施職業技能提升培訓三年行動計劃，高職、技工院校分別擴招4萬人和3萬人。

從“頭雁計劃”到“春雁行動”，黑龍江省2020年政府工作報告再次發出“人才新政”重磅信號。與“頭雁行動”不同，“春雁行動”主要面向全省優秀青年人才，留住、引進、用好一大批優秀青年創新人才，為人才隊伍建設培育后備力量，保證高層次人才隊伍實現可持續發展。

據悉，“春雁行動”方案正在由有關部門研究設計。黑龍江省將不斷釋放人才政策利好，助力人才優勢轉化為發展優勢，為區域發展積蓄力量。(楊思琪、劉赫垚)