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企業復工復產，如何“輕裝上陣”?上海市人力資源社會保障局副局長張嵐4日在此間舉行的上海市新冠肺炎疫情防控新聞發布會上介紹，目前上海正在抓緊出臺實施社會保險減免政策，預計僅養老、失業、工傷三險全年就可為各類企業減負超過500億元。

張嵐介紹，上海已經出臺的實施失業保險穩崗返還政策、推遲調整社保繳費基數的時間、延長社會保險繳費期、實施培訓費補貼政策，預計全年可減輕企業負擔120多億元。為穩定就業、鼓勵創業，上海還將對創業企業加大扶持力度，對受疫情影響的創業擔保貸款借款人提供展期還款及貼息支持，鼓勵創業孵化示范基地減免或延緩房租繳納等。

穩就業的關鍵是穩企業，用工短缺是近期企業復工面臨的主要問題之一。張嵐介紹，上海建立了重點企業用工24小時調度保障機制，為涉及保障城市運行必須、防疫防控必須、群眾生活必須的重點企業，每家配備一名“就業服務專員”，及時對接企業實際需求和現實困難，做到企業員工總數清、空崗結構清、需求人數清、問題困難清，并針對性地提供公共就業服務，首批就幫助企業解決用工近千人。

“云招聘”“云調劑”“春風行動”搬進直播間……上海還積極利用互聯網平臺，引導企業間的人力資源余缺調劑，進行網上崗位發布和招聘求職，將“春風行動”搬進直播間，向對口扶貧地區直接推送崗位信息，引導企業和勞動者不見面“握手”。數據顯示，僅2月份就有2013家用人單位發布了47122個崗位，有9801名勞動者進行了在線求職，而 “2020年上海市高校畢業生網絡聯合招聘會”從2月26日上線以來，已經有234家單位參會，提供各類高校畢業生崗位6600余個。

值得注意的是，長三角也成為上海穩定就業、為企業減負的重要關鍵詞。基于長三角企業復工復產復市就業招工協調合作機制，三省一市就業管理部門協同作戰，排摸了解本地企業用工需求，收集崗位信息，在各地的就業服務平臺上同步發布，并聯合組織開展各類線上對接活動和招聘會，還共同細化形成勞務對接方案，明確返崗時間、交通路線和人員組織等安排，按規定做好企業員工返崗工作。(記者周蕊、袁全)