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“共享用工”“靈活用工” 新型用工方式巧解用工難問題

來源：浙江衛視發布時間：2020-03-05 15:59:40

疫情之下，為了緩解行業之間冷熱不均的用工現象。浙江各地掀起了一波共享員工、靈活用工的熱潮。社區、商會、復工難的企業整合空余勞動力，將員工以共享模式進行短期人力輸出，支援急于開工的企業。既解決了“招工難”企業的困境，也緩解了“復工難”的企業員工待業在家的經濟壓力。

一大早，衢州江山五十多名飯店服務人員搭上前往襪業生產企業的班車，開啟跨企業上班新模式。“增援”的共享員工經過防疫流程后，進入制襪車間。車間里，老員工正在進行現場培訓和講解，在家里待崗了近一個月的鄭宗仙是東方文化飯店里的一名傳菜員，今天她被分配到了包裝生產線。“今天第一天在這里上班，盡量發揮我的作用。”

疫情期間，東方文華飯店用工需求短期內下降，部分員工閑置在家，然而以外貿訂單為主的健盛集團，目前有三千萬的訂單，用工缺口大。這種“借兵”之舉，既是靈活自救，更能抱團取暖。健盛集團人力資源經理鄭井奇說：“我們的外貿訂單比較緊急，這五十多名員工來到我們健盛，解決了我們的燃眉之急，幫了我們很大的一個忙。”

在舟山定海，當地的安徽商會發揮老鄉優勢，在會員企業內部推行“共享員工”的做法。羅其光是定海金塘一家物資公司的本地員工，由于自己所在的公司還未復工，在安徽商會的調配下，他來到當地金舟船廠暫時從事后勤工作。

在螺桿企業工作15年的安徽籍熟練工李彬也是共享員工。最近自己公司活不多，他一直在給其他幾家徽商企業幫忙。“老板叫到哪里干就哪里干，干多了，錢掙多了。”

面對疫情，寧波一家旅游用品公司“跨界應援”，全線轉產生產口罩。但因為返崗工人不到50%，復工率不到一半。對此，企業所在的大碶街道立即召集了40多名目前待業在家的本地“阿嫂”進企頂崗。志愿者陳雪芬說：“ 我來這邊幫忙，今天已經是第五天了，社區說到這里來做義工，這里做口罩需要人，那我就報名來了，反正是貢獻自己的一份微薄之力嘛。”