疫情之下,為了緩解行業之間冷熱不均的用工現象。浙江各地掀起了一波共享員工、靈活用工的熱潮。社區、商會、復工難的企業整合空余勞動力,將員工以共享模式進行短期人力輸出,支援急于開工的企業。既解決了“招工難”企業的困境,也緩解了“復工難”的企業員工待業在家的經濟壓力。

一大早,衢州江山五十多名飯店服務人員搭上前往襪業生產企業的班車,開啟跨企業上班新模式。“增援”的共享員工經過防疫流程后,進入制襪車間。 車間里,老員工正在進行現場培訓和講解,在家里待崗了近一個月的鄭宗仙是東方文化飯店里的一名傳菜員,今天她被分配到了包裝生產線。“今天第一天在這里上班,盡量發揮我的作用。”

疫情期間,東方文華飯店用工需求短期內下降,部分員工閑置在家,然而以外貿訂單為主的健盛集團,目前有三千萬的訂單,用工缺口大。這種“借兵”之舉,既是靈活自救,更能抱團取暖。健盛集團人力資源經理鄭井奇說:“我們的外貿訂單比較緊急,這五十多名員工來到我們健盛,解決了我們的燃眉之急,幫了我們很大的一個忙。”
在舟山定海,當地的安徽商會發揮老鄉優勢,在會員企業內部推行“共享員工”的做法。羅其光是定海金塘一家物資公司的本地員工,由于自己所在的公司還未復工,在安徽商會的調配下,他來到當地金舟船廠暫時從事后勤工作。

在螺桿企業工作15年的安徽籍熟練工李彬也是共享員工。最近自己公司活不多,他一直在給其他幾家徽商企業幫忙。“老板叫到哪里干就哪里干,干多了,錢掙多了。”
面對疫情,寧波一家旅游用品公司“跨界應援”,全線轉產生產口罩。但因為返崗工人不到50%,復工率不到一半。 對此,企業所在的大碶街道立即召集了40多名目前待業在家的本地“阿嫂”進企頂崗。志愿者陳雪芬說:“ 我來這邊幫忙,今天已經是第五天了,社區說到這里來做義工,這里做口罩需要人,那我就報名來了,反正是貢獻自己的一份微薄之力嘛。”

涉及到技術性的口罩生產工作由企業專業的技術工負責,阿嫂團主要負責前期的輔助準備以及后期包裝工作。在阿嫂團的助力下,企業日產量預計等達到2萬個。(中國藍融媒體中心 浙江衛視記者周菁 舟山臺 定海臺 江山臺 北侖臺)
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