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為進一步深化醫藥衛生體制改革，確保醫改各項補助政策在基層得到全面落實，太白縣財政局采取三項措施，全面提升基層醫療改革服務水平。一是強化經費保障，按月發放人員工資。縣財政局對鎮衛生院人員工資實行全額預算管理，衛生院堅持按勞分配和按生產要素分配的原則，以職工出勤、下村、技能、承擔工作量、接診人次、承擔的計劃免疫、婦幼保健等公共衛生為依據，推行“基礎+獎勵”的收入分配方式，確定基礎性績效工資實行按月發放，獎勵性績效工資根據考核結果發放。二是制定管理辦法，加強財政補助力度。按照“核定任務、核定收支、績效考核”原則，制定印發了《太白縣醫療衛生機構實施國家基本藥制度和公立醫院綜合改革專項資金管理辦法》，對衛生院取消藥品加成政策減少的合理收入，縣財政按衛生院藥品年度收入總額的15%落實藥品零差率銷售補助資金，確保藥品“三統一”和零差率銷售工作正常開展。三是嚴格資金管理，認真落實村醫及基本公衛財政補助政策。2015年，將村衛生室基本醫療服務補助(實施國家基本藥物制度)提高到每人每年12203元，基本公衛經費提高到人均40元，對村醫落實不低于48%的基本公共衛生服務經費;同時，還對年滿60周歲的村醫按照新農保加工齡補貼政策規定予以養老補助，充分調動了村醫工作積極性。