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智聯(lián)招聘14日發(fā)布的《2020就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報告》顯示，33.3%的企業(yè)已啟動秋季招聘，在有招聘計(jì)劃的企業(yè)中，42.6%的企業(yè)招聘規(guī)模與同期相比有所增加。

隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與人才市場在全球范圍內(nèi)率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲備新生力量的重要機(jī)會，也使得有招聘需求的企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。在本次調(diào)研中，民營企業(yè)以數(shù)量大、行業(yè)分布廣的特點(diǎn)，仍位居招聘榜第一名，占比達(dá)68.9%。

綜合型招聘網(wǎng)站是畢業(yè)生求職最普遍的選擇，占比高達(dá)76%;通過校園招聘會、企業(yè)官網(wǎng)或公眾號等媒體找工作的畢業(yè)生占59.7%和48.2%。疫情期間，“無接觸”招聘方式代替線下場景成為主流。此次秋招期間，46.6%的應(yīng)屆畢業(yè)生青睞視頻面試，空中雙選會與在線筆試獲得了超過3成畢業(yè)生的認(rèn)可。