近日，陜西、甘肅等地推行廉政法規(guī)知識考試，成績與干部任用掛鉤，“不過關(guān)就暫緩任用”。甘肅白銀市有138名干部因?yàn)榭荚嚦煽儾粷M60分而被取消考察任用，其中縣處級干部21人。截至6月底，陜西共有345人因成績不合格被暫緩提拔。(7月21日 人民網(wǎng))

　　對任前考廉的評價一度存在分歧，一些人認(rèn)為作為一個即將提升的干部，若連起碼的廉政知識、法律法規(guī)都懂，怎么保證廉潔?也有不少干部表示，“能力很強(qiáng)，綜合素質(zhì)突出，但因?yàn)榱ㄒ?guī)知識考試被卡住了，有失不公平?

　　根據(jù)《黨章》第三十三條中規(guī)定：“黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親”。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h選拔干部的根本原則。黨的十八屆三中全會提出，“真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來”。

　　筆者認(rèn)為，任前廉政作為干部任用的前提，與黨章和中央方針、政策是相符的，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一個最基本的前提就是要樹立的良好的道德品質(zhì)，樹牢清正廉政的“紅線”意識。通過廉政考試，可提高黨員干部對廉政知識學(xué)習(xí)的積極性和主動性，達(dá)到增強(qiáng)廉政知識的目的。堅持廉政考試，讓黨員干部始終繃緊廉潔從政這根弦，增強(qiáng)干部抗風(fēng)險能力，對保持干部清正、政府廉潔、政治清明的社會環(huán)境有積極作用。

　　姓名：何康