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臨近年底，公募基金在面臨著如何交出靚麗業(yè)績的同時，又開始面臨一個老生常談的話題——公募基金經(jīng)理離職潮。而今年，伴隨著驚心動魄的A股行情，公募基金經(jīng)理離職也成為行業(yè)一大“景觀”。

每天都有基金經(jīng)理離職

同花順數(shù)據(jù)顯示，截至11月10日，今年以來已經(jīng)有78家基金公司，多達282位基金經(jīng)理離開了其就職崗位。而2013年、2014年分別只有167位和123位基金經(jīng)理離職。這意味著今年平均每個交易日都有超過1位基金經(jīng)理離職，其數(shù)量創(chuàng)出歷史新高。

其實，基金經(jīng)理離職所涉及基金公司范圍也比往年有所擴大。數(shù)據(jù)顯示，今年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的基金公司達到78家，占比為78%。而2014年和2013年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的公司分別為66家和52家，占當時基金公司總家數(shù)的約60%。

行情越好離職人數(shù)越多

如果將每個月基金經(jīng)理離職人數(shù)與同期A股指數(shù)走勢對比來看,一個現(xiàn)象清晰可見——行情越好，基金經(jīng)理離職人數(shù)就越多。今年上半年，A股一路走牛，而月度基金經(jīng)理離職人數(shù)也一路走高，并在6月份達到巔峰，為55人。

然而，從9月份開始，離職數(shù)字開始逐步下降，9月份僅有16位基金經(jīng)理離職，其后更是只有個位數(shù)。分析人士表示，離職的這批基金經(jīng)理，其業(yè)績基本都在同類中等以上，多數(shù)基金經(jīng)理在靜默期過后往往選擇成立私募基金“二次出發(fā)”。因此，行情好壞確實稱為基金經(jīng)理離職的一大因素。

理性看待“新陳代謝”

今年以來，已經(jīng)有一批公募基金經(jīng)理開始了“奔私”。他們包括：原華安基金副總經(jīng)理尚志民、原金鷹基金首席投資官楊紹基、原景順長城基金副總經(jīng)理王鵬輝、原博時基金明星基金經(jīng)理鄧曉峰、原興業(yè)全球明星基金經(jīng)理陳揚帆等。但由于7月份以來動蕩的A股市場，今年真正開始管理私募產(chǎn)品的基金經(jīng)理，當前業(yè)績普遍表現(xiàn)一般。

在長長的離職隊伍中，除去“奔私”，業(yè)績不佳導致投研人員調(diào)整、總經(jīng)理變更、公司治理結(jié)構(gòu)不佳、行業(yè)競爭加劇、私募政策放開等也是重要原因。此外，也有基金經(jīng)理因涉嫌利用未公開信息交易而被迫離職。業(yè)內(nèi)人士表示，新陳代謝是自然界的規(guī)律，基金行業(yè)亦然。優(yōu)秀的公募基金經(jīng)理單飛后，一大批基金經(jīng)理助理甚至是資深研究員被“扶正”，最終還會有優(yōu)秀的基金經(jīng)理脫穎而出。

(記者王潔)

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