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世界經濟論壇19日發布的《2015年全球性別差距報告》顯示，2015年全球女性薪酬僅相當于男性十年前的水平。

這份報告用參與經濟機會、教育、健康和生存、政治賦權四大指標衡量全球145個國家男女兩性的差距。

根據報告，近十年來全球雖有2.5億新增女性人口進入勞動力市場，但女性參與經濟的機會仍然低于男性，且差距沒有縮小。報告顯示，男女在“同工同酬”和“勞動力參與”兩項上的差距自2009年以來一直沒有改善。報告稱，按這種趨勢，要過118年才能全面消除男女經濟差距。

分國別來看，報告顯示，北歐是世界上性別最平等的地區，冰島、挪威、芬蘭和瑞典兩年來穩居榜單前四位。

亞太地區整體排名不高，只有三個國家進入前50強，分別為菲律賓(第7位)、新西蘭(第10位)和澳大利亞(第36位)。

中國因出生性別比明顯落后于其他國家，在女性“經濟參與和機會”上的排名也有所下滑，致使總體排名較去年下降4位，至第91位。不過，中國在男女“同工同酬”方面的表現呈向好態勢。

世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯？施瓦布指出，第四次工業革命正引領全球自動化水平快速提升，這一趨勢不僅影響經濟發展，也改變了人類社會的演進過程。“此時更需要創造一個男女平等的世界，讓女性的思想與貢獻得到與男性同等的尊重”。

作為非官方國際組織，世界經濟論壇每年夏季和冬季舉辦兩次“新領軍者年會”(達沃斯論壇)，已成為各國政要和商界人士探討世界經濟問題的重要平臺。

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