廣州擬發(fā)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”幫企業(yè)留人
廣州日報訊 (記者何穎思)臨近年末,員工是留還是流,是很多企業(yè)老板要面對的問題。如果留住員工,企業(yè)能獲得“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”,老板們會不會淡定些?目前,《廣州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)正在廣州市人社局官網(wǎng)對外征求意見,對于上年度未裁員或裁員率低于市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè),可以申領(lǐng)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的五成作為“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”。
《辦法》擬規(guī)定,企業(yè)申請“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”,應(yīng)具備兩個條件:依法在本市參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
約五成企業(yè)可獲補(bǔ)貼
只要參加失業(yè)保險并足額繳費(fèi)的企業(yè),都可以申請這個補(bǔ)貼。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年廣州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.26%,而2015年上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.39%。也就是說,2014年裁員率低于2.26%的企業(yè),可以申請“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”。
廣州市人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前裁員率比全市登記失業(yè)率低的企業(yè)大概有50%左右,因此相信不少企業(yè)可以拿到“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”。
“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”能用來干什么呢?《辦法》擬規(guī)定,“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
《辦法》擬規(guī)定,符合條件的本市企業(yè)于每年6月30日前向失業(yè)保險參保所屬區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出上一年的“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”申請。2014年符合條件的,可于2016年6月30日前提出申請,經(jīng)審核通過后給予補(bǔ)發(fā)。
人力資源總監(jiān):
出發(fā)點(diǎn)很好作用不大
不過在一家服務(wù)業(yè)公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)的朱孟昭認(rèn)為,“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”政策本身的出發(fā)點(diǎn)是好的,但作用不大。“簡單算一筆賬,失業(yè)保險的費(fèi)率在1.5%(單位繳費(fèi)最高比率),一般的企業(yè)都會按最低的投保基數(shù)購買,今年的失業(yè)保險投保基數(shù)是1895元,也就是說,每一個職工企業(yè)為他購買的保險費(fèi)用是28.5元,半年就是171元,實(shí)際上為企業(yè)減負(fù)的作用不大。”朱孟昭認(rèn)為,該要裁員的企業(yè)還是會裁員,不裁員的企業(yè)就權(quán)當(dāng)一個獎金。
他建議,政府可以“反過來”考慮,凡裁員的企業(yè),政府根據(jù)該企業(yè)上年繳納的失業(yè)保險,成立專項(xiàng)資金,委托職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)這些被裁員工的職業(yè)特點(diǎn),進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),而政府對這些項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)貼。“現(xiàn)在的失業(yè)培訓(xùn)并沒有考慮失業(yè)人士的實(shí)際需求,往往就是一些簡單技能的培訓(xùn),作用不大。”
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