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南開大學(xué)學(xué)生馬英凱向澎湃新聞發(fā)來其自寫的《我是一個被UBER開除的實習(xí)生，今天我有話說》，稱在優(yōu)步（天津）實習(xí)期間遭遇不公，未簽書面合約，被公司開除系背黑鍋。

南開大學(xué)學(xué)生馬英凱出示的學(xué)生證。 受訪者供圖

馬英凱向澎湃新聞發(fā)來的優(yōu)步（天津）的相關(guān)信息。 受訪者供圖

在澎湃新聞（www.thepaper.cn)報道前員工曝光“優(yōu)步過度利用實習(xí)生”一事后，12月7日，南開大學(xué)學(xué)生馬英凱稱見到報道后鼓足勇氣，并向澎湃新聞發(fā)來其自寫的《我是一個被UBER開除的實習(xí)生，今天我有話說》一封信，稱自己在優(yōu)步（天津）實習(xí)期間遭遇不公，未簽書面合約，被公司開除系“背黑鍋”。

對此，優(yōu)步（中國）企業(yè)傳播總監(jiān)王以超向澎湃新聞表示，優(yōu)步（中國）一直遵守中國法律法規(guī)，今后也不會改變；按照優(yōu)步規(guī)定，公司會和實習(xí)生簽訂書面合約，馬英凱等實習(xí)生反映的“優(yōu)步（天津）未與實習(xí)生簽訂書面條約”以及“被開除系背黑鍋”的說法，需要進(jìn)一步了解具體情況后方能答復(fù)。

實用生的投訴“在優(yōu)步的遭遇”

　　馬英凱向澎湃新聞發(fā)來其南開大學(xué)的學(xué)生證以及優(yōu)步（天津）的相關(guān)信息，佐證其身份。他告訴澎湃新聞，2015年5月，他經(jīng)過面試進(jìn)入優(yōu)步（天津），以培訓(xùn)助理實習(xí)生的身份負(fù)責(zé)引導(dǎo)司機注冊Uber的司機端賬號，同時使用后臺權(quán)限給新注冊的司機賬號進(jìn)行激活；隨后，其加入優(yōu)步天津新成立的激活小組：該激活小組共四名成員，均系實習(xí)生，主要負(fù)責(zé)管理司機端的后臺系統(tǒng)?！肮ぷ髌陂g，從早到晚整個人都是緊繃的，中午沒有任何休息時間，一邊吃著外賣一邊激活賬號，期間還做了一些公司安排其他的工作。”

馬英凱稱，在優(yōu)步工作時，日薪100元，每次都用支付寶支付。他還向澎湃新聞提供了6月4日優(yōu)步（天津）發(fā)給他與另外三名實習(xí)生的一條短信：“

因為近期收到較多投訴，涉及違規(guī)解封被封司機賬號和工作時間外使用內(nèi)部權(quán)限查看數(shù)據(jù)造成數(shù)據(jù)泄露，以上投訴據(jù)調(diào)查均為賬號激活小組權(quán)限所致。因此我們很遺憾地決定，即日起解除實習(xí)合約?！瘪R英凱稱，在收到解約通知的前一天，他們還收到優(yōu)步郵件，要求簽署一份保密協(xié)議。

對于解約短信中“違規(guī)解封被封司機賬號和在工作時間外使用內(nèi)部權(quán)限查看數(shù)據(jù)造成數(shù)據(jù)泄露”的說法，馬英凱回應(yīng)，首先，被指致數(shù)據(jù)泄露的內(nèi)部權(quán)限并非只有激活小組的4名實習(xí)生在使用，直接歸責(zé)于激活小組他們4人成員并不合理；其次，在使用內(nèi)部權(quán)限激活賬號的過程中，存在極少數(shù)因忙碌疏漏將被封司機賬號解封的情形，但自己從未刻意為之，在激活小組成員中更不存在利用內(nèi)部權(quán)限謀取私利的情形；最后，他們4人確實在工作時間之外使用內(nèi)部權(quán)限，但這是因為優(yōu)步天津的高管要求其早上6點到晚上8點必須保持后臺系統(tǒng)的在線，而且明確說明可以在家辦公。

馬英凱告訴澎湃新聞，在收到優(yōu)步（天津）的解約通知之后，他和另外三名被解約的實習(xí)生曾向優(yōu)步工作人員“要說法”，但半年時間過去了，他們并沒有得到優(yōu)步方面的回應(yīng)。

馬英凱還強調(diào)稱，優(yōu)步（天津）從未與他們簽訂任何書面的實習(xí)合約。

優(yōu)步回應(yīng)“實習(xí)生可以投訴或提起仲裁”

12月4日，自稱優(yōu)步前員工的網(wǎng)友“果凍的勺子”發(fā)文《我為什么被Uber追殺——500億估值背后不為人知的秘密》，指責(zé)優(yōu)步過度利用實習(xí)生，稱“Uber（優(yōu)步）最高峰時，實習(xí)生和正式員工的比例是7：1”“平均每個實習(xí)生每天激活100個司機賬號，回復(fù)100封司機/乘客郵件，工作負(fù)荷,每天10小時；最辛苦的實習(xí)生每天審核并激活400個司機/車的資料，工作負(fù)荷15個小時（用他自己的話，‘一天下來手都是抖的’)”。

帖文還稱，優(yōu)步（廣州）的實習(xí)生們拿著相當(dāng)?shù)?，而且相?dāng)不穩(wěn)定的實習(xí)工資，每天超負(fù)荷地工作，承擔(dān)了優(yōu)步絕大多數(shù)的線下勞動，得不到基本的職業(yè)保障，價值“榨取”完成后就被隨意遣散。且有人大學(xué)畢業(yè)之后仍然留在優(yōu)步繼續(xù)“實習(xí)”，卻沒有勞動合同或勞務(wù)合同。

馬英凱說，上述事件經(jīng)澎湃新聞報道后，鼓勵了他把自己在優(yōu)步天津?qū)嵙?xí)期間的遭遇寫出來，他希望優(yōu)步（天津）能給被開除的4名實習(xí)生一個明確的說法，拿出證據(jù)證明實習(xí)生確實做了令公司開除他們的事由?！皩嵙?xí)生為優(yōu)步在天津的推廣做出了很多努力，希望（優(yōu)步）不要讓大家寒心”。

優(yōu)步（中國）企業(yè)傳播總監(jiān)王以超表示，解約系背黑鍋以及未與4名實習(xí)生簽書面合約的說法，其要具體了解才能答復(fù)；至于“解約前一天要求實習(xí)生簽署保密協(xié)議”，無論是正式員工還是實習(xí)生，所有優(yōu)步工作人員都是要與公司簽訂保密協(xié)議的。“在解約前一天簽署，應(yīng)該只是時間上的巧合?！?/p>

王以超此前接受澎湃新聞采訪時表示，對于到優(yōu)步實習(xí)的大學(xué)生，公司會事先告訴他們實習(xí)期間會有經(jīng)常需要加班的情況，并尊重實習(xí)生的選擇?！拔易约阂郧耙步?jīng)常帶實習(xí)生，對于創(chuàng)業(yè)型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，說是8小時工作制，但說實話又有幾家能做到？加班也是個普遍現(xiàn)象，并不是說我們故意要延長勞動時間。我們不存在違規(guī)的地方，如果有的話，他們可以進(jìn)行投訴或提出仲裁?！?/p>

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