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今年以來，券商研報語不驚人死不休的鬧劇接連上演。

近日，民生證券的“奇葩研報”再一次成為輿論的焦點，不是因為研報內容本身，而是因為有人因此遭到了內部處罰。近日，有消息稱，民生證券研報《和尚，你又在與哪個女人糾纏？》、《粉紅當?shù)溃⑿小芬蛘蚊舾行圆粡姟⑽娘L失當，造成不良社會影響，一干人等被通報批評、責成書面檢查、扣發(fā)工資。

有網(wǎng)友通過微博發(fā)布了民生證券兩篇研報因政治敏感性不強，文風失當，多人因此被處罰的消息。并配有抬頭為“關于給予研究院有關人員處罰的決定”的截屏。然而，記者發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上的截屏并不完整，既沒有發(fā)布上述處罰通知的署名單位，也沒有時間，民生證券的官網(wǎng)上也未查到相關處罰的通知。不過，已經(jīng)有多位業(yè)內人士向記者確定了上述通知的真實性，民生證券成為業(yè)內首家對“奇葩研報”做出處罰的券商。

通知中稱：公司研究院部分員工近期撰寫的兩篇研究報告因政治敏感性不強，文風失當，造成了不良社會影響。

而上述兩篇研究報告的直接負責人，包括民生證券首席策略分析師李少君在內的5人被通報批評，并責成做出書面檢查，同時降低一級工資級別，扣發(fā)2015年第四季度績效工資，取消年度評優(yōu)評先資格。而研究院的主要領導管清友和李峰也被通報批評。

記者查閱相關資料后發(fā)現(xiàn)，上述兩篇研報分別發(fā)布于11月13日和11月25日。其中，由李少君撰寫的《和尚，你又在與哪個女人糾纏？——唐僧的911》，主要是重申911中級反彈還沒有結束，建議投資者關注從券商向地產(chǎn)、軍工、有色等藍籌且具有催化預期的板塊切換的可能。

而另一篇題為《傳媒行業(yè)“亞文化”深度研究系列之一：粉紅當?shù)溃⑿小返难袌笾饕窍氡硎鲆?0后、00后為代表的新生代，正聚集力量以“亞文化”的強勢姿態(tài)向主流文化挑釁的觀點。并預計未來3年-10年以內，亞文化相關的文化概念產(chǎn)品及其受眾人群將呈爆發(fā)性增長態(tài)勢。兩篇研報的共同特點是標題雷人且文章中熱詞比較多，有些用詞不太雅觀。

上海一家大型券商的分析師對本報記者表示，券商研報的“奇葩化”反映出有關當事人的浮躁。由于券商研報處于賣方市場，處于供給側，處于供大于求的境地，因此，券商研報要獲得以公募基金為代表的機構投資者的認同并不容易。而且各家券商的研究成果基本大同小異，以往一些枯燥無聊的內容很難吸引人。

在這種情況下，某些從業(yè)人員絞盡腦汁，在研報的標題上做文章，靠“標題黨”來吸引眼球。也正因如此，民生證券帶頭向“奇葩”研報說“不”，這是值得肯定的。雖然民生證券對有關當事人的處罰并不算重，但卻表明了作為一家券商的是非觀，是有利于對券商研報進行正確的方向性引導的。（呂江濤）

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