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前瞻科技12月16日消息：隨手點開微信搶紅包，已經成為很多人的愛好，并且由此出現了“紅包乞丐”，專門要別人給自己發紅包。

轉眼2015 即將結束，很多人都在企盼年終獎，但是一些公司由于不景氣，便玩起了“花式裁員”。15 日，湖南長沙某實業公司的一員工小林，就因上班時間忙著搶紅包，遭遇了 3000 塊的“雷人”處罰，引發了網友大討論。

該公司公告欄上的那張雷人處罰也被曝光，公告內容如下：“市場業務部林 xx 在 12 月 15 日上午上班時間，利用公司辦公環境搶平安普惠免息信貸、紅包，連續兩小時。浪費人力、占用公司資源，違反公司規定，在辦公室同事中造成不良影響。為此公司 決定對林 xx 處以警告并罰款 3000 元處分。。。。。。”據微博上的第一手信息人透露，公司留給小林兩個選擇：主動離職，或者是接受處罰。

那么該處罰合不合理呢？一位勞務糾紛領域律師表示說：“員工和企業之間是一種勞務雇傭關系，公司付了工資福利、提供了工作條件，員工在上班時間也應 當工作優先。不管受到多大的誘惑，上班時間長時間干私事是不對的。但另一方面，公司處罰員工也要遵循《勞動法》，罰款更需要有評估、有上限，不能太隨意。 這樣才能保證雙方利益。”

那么網友們又是怎么看這個事情的呢？

@ o0 芋艿頭 0o：上班的時候不可以三心二意，但是懲罰的，有點過重。

@ 姓田勒：我覺得如果沒事的話可以搶紅包啊。

@ 陳小柯：這個罰款三千明顯就是老板的借口了，說白了就是要炒你。

@ 南邊的好哥哥：搶紅包這種事，我覺得可以下了班之后再做。

@夏天之欣：員工上班還是老老實實的先把工作做完吧。

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