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晨報記者　謝克偉

新年首場應屆生大型招聘會昨舉行。剛剛實施的二孩政策已經影響到今年的應屆生招聘，有單位擔心招聘的女生會生二孩而影響工作，故而謹慎招聘女生。部分單位則表示，在同等條件下，他們可能會更多地考慮招男生。

在薪酬方面，據估計，今年應屆生本科的薪酬在4000－6000元/月，專科月薪超過3000元，比去年略漲。

“生二孩”肯定會有影響

昨天的招聘會加強了監控，嚴格控制人流，部分人保部門工作人員佩戴了“上海平安志愿者”紅袖章進行定時、定區域來回巡查。市人才服務中心昨天下午3點左右統計的數據顯示，有486家單位入場招聘，招聘崗位數接近萬個，參加招聘的學生數達到1.24萬人，招聘單位收到的簡歷數超過2萬份，達成初步意向數為3655人次。該數字總體上接近往年水平。

單位在招聘時，是否會因為女大學生接下來會遇到結婚、生孩子，特別是還可能會生第二個孩子而過多地考慮招聘男生？對于記者的提問，有單位明確回答“不會”，也有不少招聘單位怕影響形象、涉及就業歧視，而有意回避回答問題。但有單位明確表示，剛剛實施的二孩新政肯定對今年的招聘有影響。

參加昨天招聘的一家體育發展有限公司的工作人員對記者的發問明確點頭表示“有影響”，他認為，一個20多歲的新員工，在剛入職后的五六年中接二連三休產假，肯定會影響到單位的正常工作，進而直接影響到單位的效益，在這種情況下，單位自然會慎重抉擇。

今年畢業生同比增6000人

市教委和智聯招聘的相關人士透露，今年應屆生招聘國企、“大戶”單位有所減少，而民營企業特別是民營中小企業招聘需求上升。這與目前的經濟形勢有一定關系。

市教委相關負責人昨天還透露，今年應屆生畢業人數為18.3萬人，較去年增加約6000人，其中研究生增加約3000人，本科生增加約2000人，專科生增加約1000人。在即將畢業的應屆生中，外地學生已經從原來的占1/3增加至今年的占2/3。外地生源中留滬的占七成，并有逐年減少趨勢。

據分析，本地生源減少是因為人口出生減少、出國留學人數增加等因素造成。而外地生留滬人數減少，主要是因為各地近年來發展正在吸納大量的人才，而上海生活成本高、競爭激烈等因素直接影響到學生留滬的期望值，使越來越多的學生改變了原先只選擇“北上廣”的想法。

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