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臨近農歷年末，拖欠農民工工資等勞資糾紛進入高發期，農民工為討薪釀成的悲劇時有發生。對此，國辦近日印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，要求全面規范企業工資支付行為，不得克扣或拖欠農民工工資。

不少網民認為，解決工資拖欠問題，關鍵是要積極落實各項政策，通過財務、行政、法律等一系列手段，讓欠薪企業和個人不能“逃”、不敢“逃”，從而切實維護農民工的權益，為農民工撐起保護傘。

欠薪頑疾依然難除

“年年干活年年欠，年年欠薪年年討”的怪圈仍沒有打破。一方面，是中央和地方密集出臺政策要求嚴查工資拖欠問題，另一方面，工資拖欠的案件依然不斷。

“討薪之路何其艱也。”網民“學靜不安靜”表示，農民工多方反映情況，甚至跨省討薪，可就是討不回自己的血汗錢。對于農民工來說，知識水平不高，僅憑自身的苦力來為城市建設做著貢獻，最后連微薄收入也難以拿到，這嚴重侵害了農民工合法權益。

網民“陳鳳”表示，我國雖早有《勞動法》和《勞動合同法》，但對拖欠農民工工資的行為，相關法規卻缺少有力的支撐，讓個別無良老板、包工頭鉆了法律空子，于是他們大玩“失蹤”，躲避農民工的追討。

制度補缺積極落實

有網民表示，只有建立相應的制度保障體系和工作體系，將相關法律法規落到實處，讓欠薪者付出代價，欠薪事件才會減少。

《意見》提出，建立拖欠工資企業“黑名單”制度，建立健全企業失信聯合懲戒機制，加強對企業失信行為的部門協同監管和聯合懲戒。對此，網民“王勇”認為，全社會應樹立法制權威，加大違法成本，讓一切惡意欠薪行為受到法律應有的制裁。希望“風暴式”的“年終清欠”能夠轉為常態化的依法清欠，才能把惡意欠薪關進籠子。

網民“盛人云”表示，希望各級各地能進一步加大監督執法力度，切實依法加強對使用農民工單位的用工監督，盡快從清理舊欠轉向預防新欠，從集中清理轉向日常監管，從行政推動轉向依靠法治維護農民工權益，嚴肅查處欠薪行為。

“應盡快落實在工程建設領域全面實行農民工實名制管理制度，推行銀行代發工資制度。”網民“鄭磊”認為，除此之外，政府應該從根本上提高農民工的維權效率，例如降低或者免除其維權成本，在農民工權益訴訟審理程序上進行“化簡為易”，化解“年年重視年年欠”的尷尬。

（記者明航整理）

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