翰德公司最新調(diào)查顯示,一半的招聘者計(jì)劃在2016年上半年增聘人手。2015年下半年選擇保持現(xiàn)有員工人數(shù)的招聘者今年轉(zhuǎn)而開始增聘人手,其主要原因?yàn)楣镜陌l(fā)展。北京和上海是中國招聘意向最強(qiáng)的兩大城市,信息通訊行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)表現(xiàn)出了最強(qiáng)的招聘意向。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),63%的受訪員工正在主動(dòng)或者被動(dòng)地尋找新工作(21%是主動(dòng),42%是被動(dòng))。83%的受訪者會(huì)為了合適的工作更換行業(yè),74%愿意為了合適的工作去其他國家。
“這表明就業(yè)市場(chǎng)的流動(dòng)性很大。”翰德上海分公司總經(jīng)理畢琳說,“這意味著,人才市場(chǎng)中對(duì)優(yōu)秀人才的競爭將變得非常激烈,同時(shí)雇主也面臨自家優(yōu)秀人才被搶走的危險(xiǎn)。吸引與留用是招聘者需要在2016年重點(diǎn)處理的兩大關(guān)鍵問題。”(記者周凱)
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