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“2015年券商年終獎普遍比2014年要多一點。不過，也不至于有幾百萬，就算有也是包含在年薪之內的。”隨著春節前后各大單位發放年終獎，券商年終獎再度引起人們關注。

記者在采訪中發現，盡管經歷了大幅波動以及下半年的交易清淡，但是2015年上半年牛市中取得的巨大利潤還是給券商人士帶來了大紅包。其中經紀、投行和資管部門的紅包更是自2007年大牛市以來難得豐厚的一年，就連營業部中層人士的年終獎平均約達20萬元左右，而業務崗和行政崗年終獎則差別很大。

一位券商人士告訴記者，2015年上半年股市維持牛市狀態，市場火爆，經紀、投行和資管等部門積累下了巨大利潤。盡管股市調整時這部分利潤會被用來填補自營窟窿，但是影響并不大。因為券商現時的獎金都是以事業部制核算，年初每條業務線的年度計劃收入、利潤要達到多少，到了什么數就分多少獎金包，都是年初定好，年中只是調整一下，各業務線的獎金與公司總的利潤沒太直接關系。“況且資金入市所虧的總金額有限，且去年末計數時虧的比例都不算太大的，只是今年一月份又把利潤虧了回去。”

今年收入或出現下降

豐厚的年終獎必須以公司巨額利潤做基礎。受益于2015年上半年的牛市行情，上市券商各項業務的收入均實現了大幅度的增長。據統計數據顯示，2015年23家上市券商共實現營業收入3299.76億元，實現凈利潤1472.32億元，平均每家券商實現凈利潤64.1億元，平均凈增長率則高達159.25%。具體來看，除國元證券凈利潤同比增長97%外，其他所有券商的凈利潤增長幅度均在一倍以上，而光大證券、東吳證券、東方證券的業績更是同比增長了兩倍以上。

不過，對于2015年的這份驚喜能否繼續下去，許多券商人士卻沒有太大信心。券商人士認為，之所以還能有較好的年終獎，是因為2015年上半年的利潤足夠大 ，但是今年以來開局不利，大牛市再現的可能性也很低，因此今年的收入也許又會大幅降低。

撰寫《2014年~2015年企業年終獎特別調研報告》的國內知名人力資源數據調查機構眾達樸信的專家認為,證券行業有明顯的周期性特點,證券從業人員的薪酬不應過分順應周期,而應該削峰填谷,以豐補歉,平衡行業周期帶來的影響。（記者楊欣）