久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

　　（原標題：中國財富傳承：A股12家公司少帥接力圖譜）

　　隨著越來越多“一代”步入“交班”年齡，中國境內家族企業和財富傳承問題備受關注。

　　從目前觀察來看，“二代接班”依然是主要的傳承方式，2016年以來，A股至少有12家上市公司的董事長被“80后”、“90后”的“二代”們接力，不過保險和信托的方式也越來越受到重視，根據諾亞財富的數據，目前有48.4%的高凈值人群愿意通過保險和家族信托的方式將財富傳承。

　　接班傳承是第一模式

　　“子承父業”依然是大多數“一代”的不二選擇。美邦服飾（002269.SZ）去年11月22日的公告顯示，公司董事會選舉胡佳佳出任美邦服飾公司董事長，企業創始人原董事長周成建不再擔任公司職務，今后將專注于集團戰略業務。據公開資料披露，胡佳佳持有美邦服飾2.25億股，占公司總股本近9%，與公司原董事長周成建為父女關系。

　　“二代”接班已經不是一個新鮮 的事情，根據21世紀經濟報道記者不完全統計，自2016年開始截至目前，已經有包括美邦服飾在內的12家上市公司完成了“第一代”與“第二代”接班的工作（詳情見圖“2016年以來二代接班公司一覽”）。此外，去年4月6日，華誼兄弟（300027.SZ）宣布，經公司董事長提議、公司第三屆董事會第33次會議審議通過，提名委員會提名王夫也為公司第三屆董事會董事候選人。

　　魯泰A（000726.SZ）則是直接傳給孫子。去年10月中旬魯泰A公告稱，原實際控制人劉石禎將公司控股股東第一大出資人的位子轉讓給其孫子劉德銘，同時將劉德銘放在自己身邊培養，以待日后接班。

　　和“第一代”相比，“第二代”明顯呈現高學歷、年輕化的特點，半數以上擁有海外留學的背景。比如前述A股上市公司的12位接班人幾乎都是“80后”，其中魯泰A的實控人劉德銘和申科股份董事長兼總經理何建南甚至是“90后”。

　　“80后”中，華誼兄弟董事長王中軍之子、公司現任董事王夫也出生于1989年；賽象科技（002337.SZ）董事長張曉辰、金宇車城（000803.SZ）董事長胡智奇均出生于1988年。

　　學歷高則更加明顯，如美邦服飾的接班人胡佳佳，2010年畢業于阿斯頓大學市場營銷專業，2011年取得倫敦馬蘭戈尼學院時尚營銷碩士學位。2011年至2016年，胡佳佳在美邦服飾曾先后任職于總裁辦公室、美特斯邦威鞋類開發營運部、品牌營銷部、戰略發展部。不過企業的經營也需要長遠的戰略目光，準確的判斷力和宏觀經濟等等多重因素的影響， 二代 接班之后，依然是任重道遠。”煜融投資總經理吳國平對21世紀經濟報道記者表示。

　　根據諾亞財富《2017年高端財富白皮書》調研顯示，50.9%的高凈值人士有財富保障與傳承的需求，16.3%的高凈值人士有家族企業管理與傳承的需求。

　　保險、信托成傳承大道

　　從高凈值人群面臨的傳承問題來看，財富保全依然是最主要的傳承服務需求，81%的高凈值人士面臨這方面的問題。

　　除了接班之外，通過保險進行傳承，也成為“第一代”財富保全的一種重要方式。根據諾亞財富《2017年高端財富白皮書》的數據顯示，2017年面臨資產的移轉與分配問題的高凈值人士占比從28%上升至38.8%，面臨家族文化、價值觀傳承問題的高凈值人士占比從10.2%上升至29.7%。

　　根據調查，60歲以上的高凈值人士表現出對通過保險來獲取高端醫療服務，以及實現家族財富傳承的較大需求。48.4%的高凈值人群對保險、信托的首要需求是家族財富傳承，23.7%的人群的首要要求是企業資產隔離。

　　“高凈值人群的財富保障與傳承的需求日益增加，財富管理需求呈現出綜合化的趨勢。這給高端財富管理機構帶來新的挑戰與機遇，除了傳統的金融資產配置服務，也要為高凈值人群提供家族財富管理、保險、慈善、信托等更加綜合化的財富管理服務。”諾亞財富首席研究官金海年對21世紀經濟報道記者表示。

　　宜信財富這幾年也開始布局財富傳承市場， 宜信財富表示，保險或者信托類產品有四大優點：第一，實現資產隔離；第二，優化資產稅務制度；第三，實現資產長線增長；第四，實現財富傳承。