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近日，《財(cái)富》雜志公布了“全球最具影響力的商界女性”排行榜，評(píng)選出50位全球商界女性精英代表，中國(guó)平安集團(tuán)聯(lián)席CEO陳心穎獲評(píng)榜單第二位。這是陳心穎第二次入選該榜單，她曾獲評(píng)2019年榜單第四位。

“全球最具影響力的50位商界女性”是由全球知名財(cái)經(jīng)雜志《財(cái)富》評(píng)選出的年度女性人物排行榜，其評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括每位女性候選人所就職公司的規(guī)模和在全球經(jīng)濟(jì)中的地位、業(yè)務(wù)的穩(wěn)健度與發(fā)展方向、以及候選人自身的職業(yè)道路，其社會(huì)文化影響力。

《財(cái)富》在陳心穎獲評(píng)介紹中指出：在陳心穎的推動(dòng)下，中國(guó)平安不斷深化“金融+科技”戰(zhàn)略，公司加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，并在醫(yī)療科技和智慧城市領(lǐng)域取得了重大突破和長(zhǎng)足進(jìn)步。尤其在2020年初的疫情期間，平安好醫(yī)生app在線問診需求量激增，有效緩解就醫(yī)壓力。在智慧城市領(lǐng)域，平安智慧城市幫助中國(guó)118個(gè)城市政府建設(shè)在線政務(wù)服務(wù)。

官網(wǎng)原文介紹：

Ping An is nominally an insurance company. But the pandemic has underscored its technological prowess and gone a long way to fulfill the “technology-plus-finance” vision that Tan, an MIT and McKinsey alum, has for the company. Demand for its Good Doctor telehealth platform boomed as COVID-19 spread in China in early 2020: In the first half of the year, Good Doctor saw a 26.7% increase year on year in medical consultations as patients avoided hospitals and hands-on care. Other parts of Ping An’s sprawling business are also benefiting from rapid digitalization. Its smart-city arm is helping 118 cities in China digitize their government services as citizens remain wary of in-person interactions. Ping An’s hometown of Shenzhen, for instance, is aiming to deliver 7,000 services on a single app.

此外，陳心穎還獲評(píng)“2019年度中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)”、《福布斯》2019年全球100位最具影響力的女性榜單位列第22位、入選2019年新領(lǐng)軍者年會(huì)(又稱夏季達(dá)沃斯論壇)的聯(lián)席主席。

陳心穎畢業(yè)于麻省理工學(xué)院，獲得電氣工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士、電氣工程學(xué)士和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。在加入平安之前，陳心穎曾是麥肯錫公司全球合伙人，與美國(guó)和亞洲10個(gè)國(guó)家的領(lǐng)先金融和科技機(jī)構(gòu)合作，主要專注于戰(zhàn)略和科技領(lǐng)域。2013年1月加入平安，現(xiàn)任中國(guó)平安集團(tuán)聯(lián)席CEO，分管集團(tuán)科技創(chuàng)新及醫(yī)療健康業(yè)務(wù)。在她的帶領(lǐng)下，平安的基礎(chǔ)科技研發(fā)與投入取得迅猛發(fā)展，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和服務(wù)模式不斷開拓創(chuàng)新，有力引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展并提升行業(yè)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的能力，積極推動(dòng)著國(guó)家科技進(jìn)步和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升。陳心穎帶來的創(chuàng)新科技力量，推動(dòng)著中國(guó)平安“金融+科技”、“金融+生態(tài)”戰(zhàn)略的不斷深化。

回顧中國(guó)平安的發(fā)展歷程，從創(chuàng)立初期，就一直瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)模式，公司32年的發(fā)展，離不開”三外”(外資、外體、外腦)的國(guó)際化戰(zhàn)略。其中，通過延請(qǐng)和擁抱國(guó)際化人才，發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)幫助平安建立與國(guó)際接軌的體制機(jī)制，并幫助平安培養(yǎng)本土人才，這一點(diǎn)是平安人才理念的重要部分。

目前，在平安的高管團(tuán)隊(duì)中，近一半來自海外，他們來自麥肯錫、高盛、花旗等國(guó)際知名公司，這些國(guó)際人才與本土干部一同精誠(chéng)合作，形成了平安”海納百川”的企業(yè)文化，公司在不同階段的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以快速發(fā)展。

未來，中國(guó)平安將持續(xù)強(qiáng)化科研投入，建立完善的集群化、矩陣化、原創(chuàng)化科技體系，全方位提升數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)水平，向著成為國(guó)際領(lǐng)先的科技型個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)的整體目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，助力推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。