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中國網(wǎng)財經(jīng)11月1日訊(記者 郭偉瑩)今日，在“上海論壇2021”分論壇上，中宏人壽保險有限公司(以下簡稱“中宏保險”)與復旦發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布《中國女性職業(yè)選擇與風險管理白皮書》(以下簡稱“白皮書”)。

白皮書顯示，“女性更重視家庭責任”的傳統(tǒng)觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代職業(yè)女性愈發(fā)重視個人職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成就，然而，超過六成女性受訪者在求職過程中曾遭遇雇主的性別顧慮，這也表明職場環(huán)境的性別平等狀況仍需改善。而保險行業(yè)“輕創(chuàng)業(yè)”模式的實踐為女性創(chuàng)業(yè)群體提供了職業(yè)發(fā)展的新選擇。

中宏保險與復旦發(fā)展研究院自2019年啟動了為期三年的戰(zhàn)略合作，持續(xù)致力于女性風險管理研究。繼發(fā)布《中國女性健康與風險管理白皮書》及《中國女性養(yǎng)老與風險管理白皮書》之后，今年雙方聚焦于國內(nèi)女性在職業(yè)選擇上的機遇與挑戰(zhàn)，白皮書前期調(diào)研區(qū)域覆蓋環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)、長三角經(jīng)濟區(qū)、大灣區(qū)、中西部地區(qū)的55座城市。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“性別平等的職場機會”位列女性職業(yè)發(fā)展訴求的首位，26.8%的女性將其作為職業(yè)發(fā)展主要訴求。與之相對應的，61.7%的女性表示她們在找工作時遇到過對應聘者的性別顧慮，有78.7%的女性在面試時被問及過有關婚戀、生育等方面的問題。其次，20%的女性選擇“更好的兼顧家庭生活”，工作與家庭的平衡仍是女性在職業(yè)發(fā)展中的重要關注點。此外，女性也愈發(fā)重視職業(yè)發(fā)展的晉升路徑和職業(yè)成就，17.1%的女性希望獲得“完整的職業(yè)晉升體系”，位列主要訴求第三位。可見，現(xiàn)代女性對個人職業(yè)發(fā)展的訴求已非常完善和成熟。

中宏保險首席執(zhí)行官張凱表示，“現(xiàn)代職業(yè)女性正以更寬的視野和更多的維度審視自身職業(yè)發(fā)展，提升女性的職場歸屬感和職業(yè)成就感，需要集聚社會、企業(yè)和個人三者的合力。中宏保險一直秉持多元、平等、包容(DEI)的企業(yè)文化，致力于消除無意識偏見，積極關注和支持女性員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2020年，公司超過63%的員工為女性，高級管理層中女性的比例也達到50%。同時，保險行業(yè)的代理人模式為女性帶來更多職業(yè)發(fā)展的機遇，使她們在工作彈性和自我價值實現(xiàn)之間獲得平衡。”

隨著我國宏觀經(jīng)濟與制度環(huán)境的不斷完善，越來越多的女性選擇自主創(chuàng)業(yè)，追求更高程度的自我價值實現(xiàn)。此次白皮書也選擇了“女性創(chuàng)業(yè)者”這一群體進行重點關注。白皮書發(fā)現(xiàn)，“實現(xiàn)自身價值”與通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)“較高的工作自由度”是女性創(chuàng)業(yè)者的首要動機，女性創(chuàng)業(yè)受訪者選擇這兩個選項的比例均為77%，并列第一。然而，有超過三成(31.7%)的女性創(chuàng)業(yè)者也認為“家庭責任”是創(chuàng)業(yè)過程中最大的挑戰(zhàn)。

面對“家庭責任”這一客觀存在且無法擺脫的影響因素，“輕創(chuàng)業(yè)”概念逐漸走入女性創(chuàng)業(yè)者視野。相比傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式，“輕創(chuàng)業(yè)”意味著創(chuàng)業(yè)者可以借助一定的平臺，所投入的精力、資金和時間都更具彈性，一定程度上規(guī)避了創(chuàng)業(yè)的風險。保險代理人是“輕創(chuàng)業(yè)”模式頗具代表性的實踐—在具備工作自由度的基礎上，代理人可以憑自身能力實現(xiàn)個人價值和收入目標。

調(diào)查顯示，一定比例的保險消費者在選擇代理人的過程中更傾向于選擇女性代理人。究其原因，多數(shù)消費者認為女性耐心細膩，服務意識強。此外，81.2%的受訪代理人認為，女性親和力優(yōu)勢在展業(yè)過程中更容易與客戶建立信任。數(shù)據(jù)還顯示，不僅保險代理人從業(yè)人數(shù)中女性多于男性，從業(yè)10年及以上的保險代理人中女性比重明顯高于男性，表明女性代理人相對擁有更多經(jīng)驗的積累和專業(yè)的沉淀。

復旦發(fā)展研究院執(zhí)行副院長張怡教授表示：“女性保險代理人的‘輕創(chuàng)業(yè)’模式對女性就業(yè)群體有重要的借鑒與參考價值。白皮書調(diào)查發(fā)現(xiàn)，入職保險代理人后，近七成女性在生活滿意度方面獲得提升，近四成女性認為帶來了家庭地位的積極變化。‘輕創(chuàng)業(yè)’模式不僅有望滿足現(xiàn)代職業(yè)女性對于自我實現(xiàn)和工作彈性的雙重追求，也有利于女性進一步拓展角色維度，獲得更公平的職業(yè)發(fā)展機遇和更高水平的職業(yè)發(fā)展成就。”