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來(lái)源：國(guó)際金融報(bào)

近日，長(zhǎng)沙銀行面向全國(guó)公開(kāi)選聘行長(zhǎng)的消息引起業(yè)內(nèi)關(guān)注。

據(jù)悉，這是該行時(shí)隔7年再次面向社會(huì)公開(kāi)選聘高管，且選聘范圍也有所擴(kuò)大。然而，在多數(shù)業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，如銀行行長(zhǎng)、董事長(zhǎng)等職位的變化多數(shù)還是采取內(nèi)部升調(diào)，或者銀行間調(diào)動(dòng)等形式，公開(kāi)選聘現(xiàn)象并不普遍。

高管人選錨定向外

日前，長(zhǎng)沙銀行發(fā)布消息稱(chēng)，將面向全國(guó)范圍開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)選拔行長(zhǎng)，此次選拔將采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，截止日期為2月28日。據(jù)悉，這是該行時(shí)隔7年再度公開(kāi)選聘行長(zhǎng)一職。

從此次公開(kāi)選聘范圍來(lái)看，相對(duì)于該行2014年選聘的范圍有所擴(kuò)大，此前為擬面向湖南省范圍來(lái)競(jìng)爭(zhēng)選拔行長(zhǎng)1名，最終彼時(shí)任長(zhǎng)沙銀行黨委委員、副行長(zhǎng)的趙小中在競(jìng)聘中脫穎而出。

事實(shí)上，對(duì)銀行來(lái)講，公開(kāi)選聘行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等高管人才，長(zhǎng)沙銀行并非首例。例如，衡水銀行曾在不久前面向社會(huì)公開(kāi)選聘總行高管兩名，分別為行長(zhǎng)和主管公司業(yè)務(wù)條線的副行長(zhǎng)。此外，作為上市銀行的渤海銀行，也于去年面向社會(huì)公開(kāi)選聘該行行長(zhǎng)、5名副行長(zhǎng)。

據(jù)記者觀察，從多數(shù)銀行對(duì)選聘行長(zhǎng)的要求來(lái)看，主要包括以下幾點(diǎn)：首先，年齡上限不超過(guò)55歲。例如長(zhǎng)沙銀行要求，競(jìng)選人員年齡不得超過(guò)51歲，渤海銀行要求競(jìng)選行長(zhǎng)不能超過(guò)53歲，特別優(yōu)秀可放寬至55歲，競(jìng)選副行長(zhǎng)不得超過(guò)50歲，優(yōu)秀可放寬至52歲。

在履職經(jīng)歷方面，普遍要求行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)具有8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中從事金融工作4年以上）。此外，部分銀行還給出更為具體的履職要求。

長(zhǎng)沙銀行公告稱(chēng)，要求競(jìng)選人員具有累計(jì)擔(dān)任國(guó)有銀行、郵儲(chǔ)銀行省級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門(mén)正職、地市級(jí)分行行長(zhǎng)，股份制銀行主要業(yè)務(wù)部門(mén)正職、一級(jí)分行行長(zhǎng)，或在2021年末資產(chǎn)總額5000億元左右的城商行總行高級(jí)管理人員及以上職務(wù)3年以上等具體條件。

整體來(lái)看，雖然多數(shù)銀行并沒(méi)有給出詳細(xì)的薪酬信息，但據(jù)《國(guó)際金融報(bào)》記者查閱獵聘網(wǎng)信息來(lái)看，多數(shù)股份行對(duì)一線城市的一級(jí)支行行長(zhǎng)待遇為年薪108-162萬(wàn)元，二線城市的一級(jí)支行行長(zhǎng)待遇為年薪72-144萬(wàn)元。為招攬人才，個(gè)別中小銀行、民營(yíng)銀行提供的待遇更高。

能否成為未來(lái)趨勢(shì)

事實(shí)上，銀行高管變動(dòng)一直以來(lái)深受行業(yè)和市場(chǎng)關(guān)注。據(jù)記者了解，從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，多數(shù)銀行的行長(zhǎng)、董事長(zhǎng)等職位變化更迭，多數(shù)采取行內(nèi)升調(diào)，或者銀行間高管相互輸送等方式。

對(duì)于此番銀行采取公開(kāi)選聘的形式，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)盤(pán)和林對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示：“這種面向社會(huì)公眾采取的公開(kāi)選拔，確實(shí)是并不多見(jiàn)的。”

盤(pán)和林認(rèn)為，是否決定采取公開(kāi)選聘銀行行長(zhǎng)等高管可能要根據(jù)選拔訴求來(lái)看。“比如，如果當(dāng)前銀行非常重視人才附帶的資源，選拔便能夠吸引更為具有金融資源的行長(zhǎng)加盟。”

“雖然是一種提升業(yè)績(jī)的思路，但算不得普遍。”盤(pán)和林指出，對(duì)銀行而言，對(duì)行長(zhǎng)的要求并非僅限于資源，如果需要銀行行長(zhǎng)協(xié)同多個(gè)部門(mén)協(xié)作，還是從內(nèi)部選拔比較合適，畢竟需要具有行內(nèi)的人脈關(guān)系。“公開(kāi)選拔增多，可能客觀表明銀行在逐步以業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)經(jīng)營(yíng)。”

冰鑒科技高級(jí)研究員王詩(shī)強(qiáng)認(rèn)為，雖然銀行從內(nèi)部晉升的高管更注重風(fēng)險(xiǎn)，但相對(duì)在創(chuàng)新上會(huì)略有不足，特別是對(duì)于很多中小銀行而言，由于近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融科技巨頭的沖擊，面臨客戶(hù)流失嚴(yán)重、收入增長(zhǎng)緩慢等問(wèn)題，部分銀行也寄希望于外部招聘人才，從而帶來(lái)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

公開(kāi)資料顯示，長(zhǎng)沙銀行成立于1997年5月25日，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，是湖南省首家上市銀行，也是湖南最大的法人金融企業(yè)，下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行（直屬支行），營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地。

從長(zhǎng)沙銀行業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)來(lái)看，2021年前三季度，長(zhǎng)沙銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)收156.91億元，同比增長(zhǎng)19.68%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為50.40億元，同比增長(zhǎng)18.64%；基本每股收益1.32元，同比增長(zhǎng)6.45%。截至2021年9月末，該行的不良貸款率為1.20%。

對(duì)于公開(kāi)選聘高管能否成為主導(dǎo)模式，盤(pán)和林認(rèn)為，未來(lái)內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制依然會(huì)是銀行選擇提拔高管的主流。“采取內(nèi)部培養(yǎng)可使人才更加可靠，此外也可以起到穩(wěn)定人心、防止人才流失的作用，并且長(zhǎng)期穩(wěn)定的人才隊(duì)伍，對(duì)于銀行提升協(xié)同效率是有意義的。”