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在有序推動企業復工復產、打好經濟發展總體戰過程中，很多企業因無工可用無法恢復生產，手握訂單干著急。浙江省金華經濟技術開發區自2月初開始，就密切關注企業訴求，在做好新冠肺炎疫情防控的同時，多措并舉，讓外地務工人員回得來、住得下，隔離觀察期生活無憂，極大緩解了企業“復工難”“用工荒”。

“復工前的各項準備工作都差不多了，最關鍵的是50多名工人都回來了，有的馬上可以投入工作，有的再隔離觀察一兩天就能上班，我不用為完不成訂單發愁了。”來自河南的武恒印在浙江省金華經濟技術開發區秋濱街道呂獻塘社區附近辦了家公司，因為要趕訂單，十幾天前他就從老家回到金華，卻被房東拒之門外。秋濱街道辦事處主任盛新中得知情況后，馬上撥通了呂獻塘社區黨支部書記倪洪有的電話，要求他做好房東工作。

作為工業企業集中地，秋濱街道呂獻塘社區聚集了來自100多家企業的9000多名外來務工人員。新冠肺炎疫情發生后，這里的很多出租戶存在恐慌心理，不愿意再將房子繼續租給老租戶，更不愿意接收新租戶。

“武恒印的遭遇給我們提了個醒。企業要復工，經濟要發展，怎么能夠因噎廢食，把外來務工人員拒之門外?”金華開發區黨工委書記張旭輝說。

于是，開發區迅速出臺《關于做好企業疫情管控及開復工“三服務”工作實施方案》，對企業復工驗收工作、外地員工返金、保障企業健康發展及領導結對聯系企業等方面進行詳細部署，并提出“點對點”主動對接、“門對門”為員工提供“一站式”返崗服務。

“將心比心，居民們的心情我理解。但是只有外來務工人員回來了，企業才能順利復工。”為了徹底消除社區居民的顧慮，倪洪有帶頭把自家的兩間房間騰出來，讓給返崗人員居住，并發動社區52名黨員干部共整理出200多間房間，用于安置新來的求職人員。社區干部還挨家挨戶做出租戶工作，和他們算經濟賬，普及防疫知識，消除戒備心理。目前，該社區近4000名返崗人員居住問題全部解決。很多出租戶從之前的打電話讓租戶暫時不要回來，變成打電話鼓勵他們早點回來。

為保障務工人員隔離觀察期的日常生活，社區干部每天上門檢查隔離情況，提供生活必需品采購服務。居民倪基賢家租住著一家三口，母女倆沒回家過年，兒子前幾天回來后，倪基賢免費提供一個另外的房間供其隔離觀察。“如果他們還住在一起，在兒子的隔離期內，母女倆也都出不了門，現在母女兩人已經在上班了，很開心。他們的好幾個老鄉聽說后，也打算到金華來打工，還說一定要住我家呢!”倪基賢說。

金華開發區還及時修正相關疫情防控規定。2月17日發布的疫情防控工作指揮部15號令明確，來自金華市域外較低風險、低風險縣(市、區)的人員，通過自駕車或統一包車返回，且體溫正常的，無需隔離;正在居家(居企)隔離的，解除隔離。乘坐公共交通工具返回的，按要求開展7天自我健康監測，并由企業落實監管責任。根據這一規定，武恒印提前解除了隔離，公司多數員工也因此符合上崗要求，復工指日可待。

當天，金華開發區還推出“助企復工八條”，給企業發放新員工錄用補助，給老員工發放“老帶新”推薦獎勵，自行返崗員工給予車票全額補助，企業組團式包車接人政府買單，以此促進來金員工早日成行。“有這樣好的政策，我們復工復產的信心更足了。”武恒印說。