“以前向上反映問題,得到的答復經常是‘這個我們要研究一下’,有的還沒了下文;如今不管大事小事,都會立刻得到‘123’的逐條解決措施。”記者近日在革命老區福建省龍巖市采訪時,聽到不少群眾這樣提到干部的“清新作風”。(7月22日新華每日電訊7版)
“如果再整改不下來,下周我就買兩個帳篷,和你一人一個在豬圈旁睡一晚上,感受一下周圍群眾的苦衷!”長汀縣委副書記丘發添此番“狠話”是干部內心思想的轉變，是實實在在為群眾做事的體現，也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動，體現了一批領導干部的清新作風。
干部換位生活是最好的作風轉變，是全面貫徹落實科學發展、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執政為民理念落到實處的重要保證。最終達到增強服務能力，提高辦事效率，優化發展環境，為群眾提供高效便捷的服務的目標。
筆者認為，如何正確做到換位生活、作風轉變，為群眾辦實事：
一是正確認識。干部作風轉變不等于轉變上班風，有的地方片面盲目的制定作風轉變方案，片面的認為是加強機關行政效能建設，按時上下班，上班不打游戲就是好作風，忽略了不作為、懶、散、空等不正作風。好的作風應該是發自內心的，放得下身段，深入基層一線，了解群眾困難、疾苦，為群眾解決實際問題，真正意義上全心全意為人民服務。
