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近日，高能環(huán)境（股票代碼：603588）披露了《2025年年度報告》《2025年環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》等重磅公告。作為環(huán)保行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，高能環(huán)境深度踐行綠色發(fā)展理念，積極響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)，在ESG領(lǐng)域深耕實踐，交出高質(zhì)量發(fā)展答卷，盈利質(zhì)量與抗風(fēng)險能力實現(xiàn)突破。公司榮獲中誠信綠金A級、萬得A級、商道融綠A-級等業(yè)內(nèi)頂尖評級，并躋身本年度中國環(huán)境企業(yè)營收前五名。

值得關(guān)注的是，在業(yè)績跨越式增長的背后，是企業(yè)規(guī)模與社會效益同頻增長。高能環(huán)境董事長李衛(wèi)國在ESG報告致辭中表示：“向綠而行，以技術(shù)創(chuàng)新重塑產(chǎn)業(yè)價值；向善而為，以責(zé)任共生育厚發(fā)展土壤；向遠而謀，以卓越治理筑牢長青根基。”2025年，高能環(huán)境在治理、環(huán)境、科技與社會責(zé)任四個維度協(xié)同發(fā)力，系統(tǒng)塑造可持續(xù)發(fā)展的“底色”。

精耕治理體系 領(lǐng)航健康發(fā)展

今年全國兩會上表決通過的《中華人民共和國生態(tài)環(huán)境法典》，首次以法典形式確立了“綠色低碳發(fā)展”專編，標(biāo)志著生態(tài)環(huán)境保護進入法治化、系統(tǒng)化新階段。政府工作報告明確提出“大力發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟”，結(jié)合《生態(tài)環(huán)境法典》的出臺，標(biāo)志著環(huán)保監(jiān)管從“運動式”向“常態(tài)化、精細化、法治化”的根本轉(zhuǎn)型，對企業(yè)環(huán)境合規(guī)能力提出了剛性要求，也為環(huán)保行業(yè)循環(huán)發(fā)展進一步釋放政策紅利，提升綠色溢價。

高能環(huán)境將可持續(xù)發(fā)展理念嵌入頂層設(shè)計，構(gòu)建董事會ESG委員會、可持續(xù)發(fā)展管理團隊、可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行團隊三級治理架構(gòu)，董事長擔(dān)任ESG委員會主任，董事及獨立董事參與重大ESG議題審議。2025年，公司董事及高管參加北京上市公司協(xié)會組織的ESG與可持續(xù)發(fā)展專題培訓(xùn)。本年度公司先后入選由人民日報海外網(wǎng)、中華環(huán)保聯(lián)合會、中國質(zhì)量認(rèn)證中心聯(lián)合評選的“2025中國企業(yè)ESG100指數(shù)”，并以優(yōu)秀案例身份入選生態(tài)環(huán)境部宣傳教育中心《2025年企業(yè)ESG典型案例匯編》，彰顯了公司在環(huán)境、社會及治理領(lǐng)域的標(biāo)桿示范價值。

在治理層面不斷“夯基壘臺”的同時，高能環(huán)境也在環(huán)境維度交出了系統(tǒng)減排與循環(huán)利用的實踐答卷。

踐行“雙碳”戰(zhàn)略 落實系統(tǒng)減排

“十五五”規(guī)劃中，明確非化石能源占能源消費總量比重要達到25%，政府工作報告首次將“單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放降低3.8%左右”作為年度約束性指標(biāo)，并推動從“能耗雙控”向“碳排放雙控”全面落地。在“雙碳”目標(biāo)、“無廢城市”建設(shè)以及《生態(tài)環(huán)境法典》中“綠色低碳發(fā)展”專編的共同推動下，綠色低碳從約束條件變成了企業(yè)新的增長變量。高能環(huán)境圍繞“厚植生態(tài)，低碳提質(zhì)增效”的主線，將政策壓力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)機遇。

環(huán)境合規(guī)方面，公司秉持“保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)”的環(huán)保方針，嚴(yán)格遵守《環(huán)境保護法》《環(huán)境影響評價法》等法規(guī)，2025年累計環(huán)保投入23,475.30萬元，用于污染治理、設(shè)施升級、環(huán)境監(jiān)測與生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域，推動多家分子公司通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。2025年，公司修訂《建設(shè)項目“三同時”管理規(guī)定》和《（二次）危險廢棄物管理規(guī)定》，完善環(huán)境管理體系，同時組織多場環(huán)保培訓(xùn)，覆蓋43,662人次，提升員工環(huán)保合規(guī)意識。

能源管理與氣候變化應(yīng)對方面，2025年公司新能源設(shè)施發(fā)電量達938.50萬千瓦時，溫室氣體減排量8.05萬噸二氧化碳當(dāng)量。公司在珠海新虹、安徽中鑫宏偉、唐山結(jié)加等項目建設(shè)分布式光伏，安徽中鑫宏偉光伏發(fā)電473.01萬千瓦時，占廠區(qū)總用電量38.9%；唐山結(jié)加光伏發(fā)電162.70萬千瓦時，占全廠總用電量3.78%；珠海新虹完成光伏發(fā)電項目，年發(fā)電量311萬千瓦時，還通過風(fēng)機水泵節(jié)能改造預(yù)計每年節(jié)電198萬千瓦時，同時對數(shù)據(jù)中心和機房實施精細化運維，降低IT系統(tǒng)能耗。

減污與資源循環(huán)利用方面，2025年公司生活垃圾焚燒發(fā)電量15.20億度，對應(yīng)生活垃圾處理量409.29萬噸，污水處理總量達1,361.48萬噸，餐廚及填埋垃圾處理12.32萬噸。公司以資源再生循環(huán)利用為核心，推進金屬資源化、非金屬資源化、生活垃圾焚燒、爐渣回收、水處理等業(yè)務(wù)，從生產(chǎn)運營的廢水、廢氣、廢渣中提取有價物質(zhì)，踐行循環(huán)經(jīng)濟原則，助力“無廢城市”建設(shè)，已從“末端治理企業(yè)”成長為區(qū)域氣候韌性與無廢城市建設(shè)的關(guān)鍵參與者。

強化科創(chuàng)賦能 驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級

上述系統(tǒng)減排和循環(huán)利用成效離不開“新質(zhì)生產(chǎn)力”的持續(xù)賦能。據(jù)介紹，高能環(huán)境以科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，2025年內(nèi)公司研發(fā)投入達4.585億元，占主營業(yè)務(wù)收入比重3.11%；研發(fā)人員577人，占員工總數(shù)的11.94%。當(dāng)年新增有效專利40件，公司數(shù)字化建設(shè)投入超3,500萬元，啟動13個數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息化建設(shè)項目，將數(shù)字化融入技術(shù)研發(fā)、成果管理與知識產(chǎn)權(quán)保護全過程。

公司與阿里云合作開發(fā)的“垃圾焚燒工業(yè)大腦”已在岳陽高能、賀州高能、伊犁高能、和田高能、荊門高能、泗洪高能、天津高能等項目落地，實現(xiàn)減污、降碳、降本協(xié)同增效，助力“無廢城市”建設(shè)。同時，公司搭建“AI智能巡檢系統(tǒng)”，覆蓋內(nèi)部24家子公司、7類核心業(yè)務(wù)場景，依托335個監(jiān)控點位構(gòu)建實時防護網(wǎng)絡(luò)，該系統(tǒng)已實現(xiàn)跨行業(yè)對外推廣，應(yīng)用于制造、醫(yī)藥、食品、電子等領(lǐng)域。

公司在資源回收、環(huán)境修復(fù)與固廢處置領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)關(guān)鍵工藝技術(shù)突破，優(yōu)化金屬資源化全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)體系，鞏固資源化+運營+工程多元業(yè)務(wù)協(xié)同格局，圍繞含銅、含鉛、含鎳等細分鏈條開展工藝升級與裝備研發(fā)，以技術(shù)降本與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級增厚盈利韌性。2025年，公司獲得各類國家級、省部級重要科技獎項16項，并入選北京市民營企業(yè)科技創(chuàng)新百強第33位。此外，公司三項成果入選2025年生態(tài)環(huán)境保護實用技術(shù)和典型工程名錄，公司獲國家高新技術(shù)企業(yè)稱號，下屬17家子公司亦獲高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，高能水處理平臺獲國家級專精特新“小巨人”企業(yè)稱號，杭州高能獲省級“專精特新”中小企業(yè)稱號。

從技術(shù)研發(fā)到工程落地，從產(chǎn)業(yè)升級到生態(tài)賦能，高能環(huán)境始終以技術(shù)創(chuàng)新回應(yīng)時代需求，用硬核實力彰顯環(huán)保企業(yè)的行業(yè)擔(dān)當(dāng)。

以人為本發(fā)展 責(zé)任擔(dān)當(dāng)向善

如果說治理、環(huán)境、科創(chuàng)共同鑄就了高能環(huán)境ESG體系的“鋼筋鐵骨”，那么“以人為本”的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)便是流淌其中的“血脈靈魂”。高能環(huán)境持續(xù)完善員工權(quán)益保障、能力提升、健康安全等工作，為員工成長持續(xù)賦能，立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢踐行社會責(zé)任，推動企業(yè)發(fā)展與員工成長、社會進步同頻共振。

員工發(fā)展與權(quán)益保障方面，公司嚴(yán)格遵循《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，于年內(nèi)修訂了《內(nèi)外部推薦管理辦法》，并持續(xù)健全民主管理機制。與此同時，公司構(gòu)建以戰(zhàn)略導(dǎo)向和價值貢獻為核心的雙通道職業(yè)發(fā)展體系，建立多通道的職業(yè)成長路徑，著力培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才。并修訂公開競聘政策，打通人才上升通道。2025年員工培訓(xùn)總場次183場，參與總?cè)舜?4,936人次，總培訓(xùn)時長達96,247小時。其中，面向高、中、基層管理群體，通過招聘基層、培養(yǎng)中層、選拔高層的方式，為員工提供歷練與賦能平臺的管理類培訓(xùn)，覆蓋2,642人次；以技能比武、全能值班員、人力、設(shè)備等的專業(yè)主題，覆蓋10,898人次；聚焦公司文化、企業(yè)介紹及流程制度等基本內(nèi)容的新人培訓(xùn)，覆蓋733人次。

職業(yè)健康與安全生產(chǎn)方面，公司建立安環(huán)生產(chǎn)委員會及三級管理架構(gòu)，完善應(yīng)急預(yù)案體系，2025年開展安全培訓(xùn)1,847次，覆蓋46,715人次，提升全員安全意識。公司嚴(yán)格管控安全生產(chǎn)，2025年安全培訓(xùn)總小時數(shù)較上年增幅153%，工傷率較上年下降一倍，安全隱患整改率達到99.98%，火災(zāi)、爆炸事故0，公司主要責(zé)任交通事故0，惡劣社會影響安全輿情0，職業(yè)病發(fā)生率0，安全生產(chǎn)投入6,787.33萬元，較上年增長11.23%。同時，公司構(gòu)建承包商安全管理體系，強化準(zhǔn)入審核、崗前培訓(xùn)與作業(yè)監(jiān)督，規(guī)范承包商作業(yè)。

社會責(zé)任方面，公司以行業(yè)協(xié)同共建推動產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展，2025年參加清華大學(xué)主辦的企業(yè)家交流會、再生金屬東南亞國際論壇、第四屆全國土壤修復(fù)大會，高能鵬富與昆明理工大學(xué)真空冶金國家工程研究中心開展產(chǎn)學(xué)研合作，聯(lián)合攻關(guān)危廢資源化及真空冶金技術(shù)。公益慈善與鄉(xiāng)村振興方面，2025年公司公益慈善投入9萬元，鄉(xiāng)村振興投入9.03萬元，獲評“2025北京民營企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例”。為踐行公益，公司發(fā)起了“撿約生活，拾凈新生”主題垃圾撿拾活動，海外發(fā)展板塊（泰國、墨西哥）與國內(nèi)多個區(qū)域項目公司聯(lián)動參與，輻射超200人，撿拾垃圾超500kg，推動“彎腰拾凈”從企業(yè)倡導(dǎo)變?yōu)閱T工與社區(qū)的生活習(xí)慣。

站在“十五五”開局，高能環(huán)境憑借氣候韌性、科技含量、治理水平與社會信任，持續(xù)向全球領(lǐng)先的環(huán)境系統(tǒng)服務(wù)商邁進，助力“美麗中國”愿景落地。在公司“向綠而行、向善而為、向遠而謀”的戰(zhàn)略主線下，以可量化、可驗證的ESG實踐，順應(yīng)《生態(tài)環(huán)境法典》長效法治建設(shè)要求，緊跟國家“十五五”規(guī)劃綠色低碳發(fā)展方向，為“大力發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟”建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)貢獻高能動力。